我們正在找的，是願意同行的人
我們正在找願意與我們一起實踐價值、相信這塊土地有更好可能的人。
我們知道，現在的人在找工作，也同時在應徵自己的公司與老闆。他們想問的不只是「你們缺人嗎？」更是「我會在這裡成為怎樣的大人？」
在馬修嚴選，我們尊重這樣的提問，並誠實地回答：
我們正在找的人，不只是來完成任務，而是願意與我們一起實踐價值、相信這塊土地有更好可能的人。
從不加添加物、讓人吃得到原味的優格，到不對植人殺價、建立互信與永續的供應關係，我們相信，做產品的方法，會反映出我們對人的看法。
我們希望每一位加入馬修嚴選的夥伴，都能因為這裡的價值而留下，不是因為穩定而將就，而是因為認同而選擇。
我們說的價值，是可以被看見的日常
有位夥伴，從原本的會計背景，進入毫無經驗的門市現場，十多年後成為我們的加盟主。她不是因為做得夠久才被信任，而是因為她把這份工作當成一種「幫助人變得更健康的事」，而不只是銷售與交班。
她曾說：「我覺得我在做善事。」這不是口號，是因為她看見顧客真實的回饋，從體質改善、從生活習慣改變而來。她的眼神是發亮的，我們知道，那是一份被內化的信念。
另一位同仁，則在升遷面談時主動質疑我們製作實體日曆的環保問題：「我們不是重視永續嗎？為什麼還要砍樹？」這不是挑戰，而是提醒。我們很感謝她，因為她的回饋，代表我們的價值真的被記住了。
我們相信，當一個品牌言行一致，員工就能安心地相信、放心地投入。因為他們不是來被動執行，而是來主動參與。
工作的本質，是與人一起走一段路
我們不急著要求你立刻找到天命，也不要求你一開始就全力以赴。我們相信工作就像生活本身，需要摸索、走錯、回頭、再出發。
我們給年輕夥伴的建議是：「先知道你不喜歡什麼，比知道你喜歡什麼容易得多。」兩三年摸索期不長，卻可能是人生重要的轉彎。如果你願意慢慢來，這裡可以成為你的起點。
我們也不因年紀畫界線。許多四五十歲的夥伴在這裡找到新的發揮舞台，有些人是在門市協助客人理解健康飲食的力量，有些人則在生產線，透過熟練的手感守住品質。
我們重視經驗、成熟與責任感，更重視你對這份工作是否還有熱情。
無論你是誰，來到這裡，我們不會把你當作齒輪，而是當作夥伴。
價值觀的共鳴，是我們最深的文化
我們不會說馬修嚴選是一個多厲害的地方，但我們知道它是一個真誠的地方。
你可以在這裡看見每年夥伴們親自走訪產地，與植人面對面交流，理解我們為何選擇這些人合作；你也可以看見我們的尾牙獎品由外籍移工抽中，歌唱比賽冠軍也是他，沒人覺得突兀，因為我們從來只在意這個人是否全心投入。
我們不是完美的企業，但我們盡可能讓每件說到做到。當我們說要永續、要尊重、要善待彼此，那就代表我們真的會那樣做。這樣的日常累積，讓彼此之間不需要大聲說服，而能自然傳遞。
這些內化成一種默契。有時候我們笑說，馬修嚴選的夥伴走出去，看起來好像有點像：不是臉，而是眼神：那種帶著誠懇、願意傾聽、願意理解的眼神。
如果你也願意相信，就歡迎你來成為我們的夥伴
如果你正在找的不只是薪水，而是一份有成就感的工作；如果你也希望工作是參與，而不是交易；如果你願意相信價值，願意跟一群人踏實地實踐。
我們在這裡，正在找你。
歡迎加入馬修嚴選。
